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    Le poste à pourvoir

    Indiquez précisément et uniquement l'intitulé du poste que vous proposez. Par exemple : "Apprenti pâtissier", "Vendeur(se)" ou "Commercial". N'écrivez pas "offre d'emploi" ou "urgent" !

    Titre de l'offre (obligatoire)

    Présentez-le poste avec le plus de détails possible : les conditions de travail, le salaire prévu, les éventuels déplacements, les différents moyens de vous répondre, etc... Evitez les "copier-coller" de Word qui peuvent provoquer des erreurs à l'affichage.

    Description du poste (obligatoire)

    Type de contrat (obligatoire)
    durée indéterminée (CNI, CNE,...)durée déterminée (CDD,...)alternance (contrat d'apprentissage)alternance (contrat de professionnalisation ou de qualification)stage

    Si vous proposez une mission dont la durée est limitée, précisez-la avec une unité de temps (ex : "3 mois" ou "1 an").

    Durée de la mission

    Compétences souhaitées

    Localisation et informations complémentaires

    Date d'embauche prévue

    Région (pour la France uniquement)

    Localisation du poste

    L'employeur

    Nom de l'entreprise

    Présentation de l'entreprise

    Localisation du siège social

    Site internet

    Téléphone

    Nom de la personne à contacter

    Courriel de réception des candidatures (obligatoire)

    Référence interne de l'annonce

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